Geralmente associamos Inclusão à Educação, Trabalho, Esportes e outras áreas do fazer humano, o que faz todo o sentido: são Direitos Humanos e, mais do que mencionados, devem ser exercidos.
A Inclusão e o Desenvolvimento Inclusivo Read More »
Neste mês, uma grande conquista é celebrada: os 30 anos da Lei de Cotas (art. 93 da lei 8.213/1991). Uma lei que determina que empresas com 100 funcionários ou mais contratem pessoas com deficiência numa proporção de 2% a 5%, a depender do total no quadro de empregados.
Precisamos falar de Direito ao Trabalho Read More »
Quando se fala em trabalhar com uma pessoa cega ou com baixa visão, em geral, os empregadores ou as pessoas encarregadas do processo de recrutamento, começam a pensar nos problemas ou em uma quantidade interminável de equipamentos, locais e processos a serem adaptados, modificados ou substituídos na empresa antes mesmo de a pessoa chegar para sua entrevista de emprego.
Saiba o que é adaptação razoável e a sua importância.
A nova identidade da pessoa com deficiência e o conceito de adaptação razoável Read More »
Entenda o que é e como se aplicam os autos de infrações e o Termos de Compromissos no âmbito do Ministério da Economia.
AUTO DE INFRAÇÃO E TERMO DE COMPROMISSO Read More »
É notório o crescimento do interesse das organizações pelos programas de Compliance e de Diversidade e Inclusão (D&I), porém, existem muitas barreiras para que as pessoas com deficiência sejam, de fato, incluídas no ambiente organizacional como seus pares.
