{"id":1229,"date":"2021-09-17T11:35:21","date_gmt":"2021-09-17T14:35:21","guid":{"rendered":"http:\/\/sinicesp.org.br\/?page_id=1229"},"modified":"2022-07-06T08:39:43","modified_gmt":"2022-07-06T11:39:43","slug":"acordo-com-a-srte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/acordo-com-a-srte\/","title":{"rendered":"Acordo com a SRTb"},"content":{"rendered":"\n
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Hist\u00f3rico<\/strong> – Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica<\/h2><\/div><\/div>\n\n\n\n
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Considerando as dificuldades enfrentadas pelas empresas do setor em promover a coloca\u00e7\u00e3o profissional de pessoas com defici\u00eancia, o Sindicato da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o Pesada do Estado de S\u00e3o Paulo \u2013 SINICESP, desde 2008 trabalha na busca de solu\u00e7\u00f5es para as empresas associadas, com destaque para a solu\u00e7\u00e3o das dificuldades enfrentadas para o cumprimento do artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213\/91 (Lei de Cotas).

Por interm\u00e9dio de um pacto firmado neste mesmo ano, foi outorgado \u00e0s empresas signat\u00e1rias a possibilidade de cumprir a cota prevista em lei no prazo de dois anos, mediante algumas contrapartidas, como por exemplo, a realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra e o desenvolvimento de um estudo que avaliasse qualidade da inclus\u00e3o na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o.

Dois anos ap\u00f3s o in\u00edcio dos entendimentos, o pacto foi finalizado, apresentando como grande resultado o aumento da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Esse resultado foi fruto de um processo de discuss\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o nas empresas, com mudan\u00e7as significativas nas pol\u00edticas de inclus\u00e3o das empresas associadas ao SINICESP. Outro resultado da iniciativa foi a edi\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o do livro “Construindo a Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia no Trabalho”.

Em junho de 2011, foi celebrado outro Acordo Tripartite para Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia que teve vig\u00eancia at\u00e9 2016.

No dia 16 de maio de 2016, o SINICESP firmou com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego em S\u00e3o Paulo, Termo de Compromisso com novas contrapartidas, como, por exemplo, a aplica\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es extra\u00eddas do diagn\u00f3stico realizado pelo Instituto de Estudo e Pesquisa Amankay.

Apesar dos avan\u00e7os, as empresas ainda encontram dificuldades para cumprir a cota prevista em lei; dessa forma, no dia 23 de fevereiro de 2021, o SINICESP firmou com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego em S\u00e3o Paulo, Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica com novos desafios, como, por exemplo, a aplica\u00e7\u00e3o da metodologia de cadastramento de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Pacto 2008<\/strong><\/a>

Acordo 2011<\/a>

Aditamento 2013<\/a>

Aditamento 2015<\/a>

Aditamento 2015\/2016<\/a>

Aditamento 2016<\/a>

Termo de Compromisso 2016<\/a>

Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica 2021<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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