{"id":1,"date":"2021-02-25T16:45:23","date_gmt":"2021-02-25T19:45:23","guid":{"rendered":"http:\/\/sinicesp.org.br\/?p=1"},"modified":"2021-09-13T16:01:27","modified_gmt":"2021-09-13T19:01:27","slug":"sinimail-2021-05","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2021\/02\/25\/sinimail-2021-05\/","title":{"rendered":"SINICESP celebra novo acordo para inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Sinimail n\u00ba 05\/2021 – 25\/02\/2021 <\/strong><\/h3>
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SINICESP celebra novo acordo para inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

O Sinicesp realizou a assinatura do quarto Acordo com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho no Estado de S\u00e3o Paulo, que visa \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia nas empresas do setor da constru\u00e7\u00e3o pesada do estado de S\u00e3o Paulo. Por meio do documento firmado, ser\u00e1 poss\u00edvel a realiza\u00e7\u00e3o de um \u201cpiloto\u201d para as empresas realizarem sempre que for necess\u00e1rio a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia para atuarem em seus escrit\u00f3rios e canteiros de obras. As empresas associadas participantes poder\u00e3o utilizar da base de dados, al\u00e9m de serem capacitadas na metodologia. A formaliza\u00e7\u00e3o do acordo ocorreu durante reuni\u00e3o virtual com empresas associadas, realizada no dia 23 de fevereiro.

A iniciativa \u00e9 uma das contrapartidas do Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica que prev\u00ea metas parciais de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia (cumprimento da Lei de Cotas).

A cerim\u00f4nia contou com a participa\u00e7\u00e3o do chefe da Se\u00e7\u00e3o de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Trabalho no Estado de S\u00e3o Paulo e auditor fiscal do Trabalho, Ant\u00f4nio Fojo da Costa, e do auditor fiscal do Trabalho, Eduardo Halim Jos\u00e9 do Nascimento.

Para o coordenador do projeto estadual de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia no Mercado de Trabalho, da Superintend\u00eancia Regional do Trabalho de S\u00e3o Paulo e auditor fiscal do Trabalho, Jos\u00e9 Carlos do Carmo, o Estado de S\u00e3o Paulo compartilha experi\u00eancias de inclus\u00e3o com outros estados brasileiros e, nesse contexto, as medidas que v\u00eam sendo adotadas pelo setor da constru\u00e7\u00e3o pesada paulista, por meio dos acordos celebrados com o Sinicesp, t\u00eam sido um exemplo, um paradigma para outros estados.

O SINICESP, consciente de sua responsabilidade, trabalha a quest\u00e3o da inclus\u00e3o desde 2008, quando foi procurado por empresas associadas e questionado sobre a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o de um acordo coletivo que pudesse, mediante algumas contrapartidas, prorrogar o cumprimento da lei de cotas.

Segundo o presidente do Sinicesp, Luiz Albert Kamilos, no in\u00edcio, a iniciativa foi vista apenas como uma necessidade de atender ao pleito das empresas associadas, mas posteriormente adotou-se a consci\u00eancia de que era preciso agir, buscar novos caminhos que possibilitassem a inclus\u00e3o. Assim, sindicato e empresas compreenderam a relev\u00e2ncia do tema e amadureceram seus posicionamentos.

Desde 2009, o SINICESP coordena um grupo de trabalho que discute periodicamente os desafios da inclus\u00e3o, tendo, ainda, patrocinado os livros \u201cConstruindo a Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia no Mercado de Trabalho\u201d, de autoria de Jos\u00e9 Carlos do Carmo, no qual empresas que aderiam ao pacto daquela \u00e9poca relatam suas experi\u00eancias no processo de inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia e \u201cA Inclus\u00e3o de Trabalhadores com Defici\u00eancia na Constru\u00e7\u00e3o Pesada\u201d, de coautoria da advogada Caroline Melloni Moraes do Nascimento Cliber, Jos\u00e9 Carlos do Carmo e da especialista Marta Esteves de Almeida Gil, que conta a experi\u00eancia obtida em diagn\u00f3stico na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o realizado em 2015.

No decorrer dos anos, o sindicato promoveu, ainda, diversas palestras, eventos, workshops e semin\u00e1rios de sensibiliza\u00e7\u00e3o, treinamento e capacita\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado da constru\u00e7\u00e3o pesada.

Empresas interessadas em aderir ao acordo e participar gratuitamente da a\u00e7\u00e3o do cadastramento podem entrar em contato com o Departamento Jur\u00eddico do Sinicesp, pelo telefone (11) 3179-5826 ou pelo e-mail: deptojuridico@sinicesp.org.br<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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