{"id":1888,"date":"2020-09-10T12:17:42","date_gmt":"2020-09-10T15:17:42","guid":{"rendered":"http:\/\/sinicesp.org.br\/?p=1888"},"modified":"2021-11-23T12:18:58","modified_gmt":"2021-11-23T15:18:58","slug":"a-inclusao-das-pessoas-com-deficiencia-no-mundo-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2020\/09\/10\/a-inclusao-das-pessoas-com-deficiencia-no-mundo-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Inclus\u00e3o profissional n\u00ba 36\/2020 – 10\/09\/2020 <\/strong><\/h3>
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A inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mundo do trabalho<\/h2>\n\n\n\n

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O SINICESP, em parceria com o Instituto Rumo, realizou evento de forma 100% online que discutiu as a\u00e7\u00f5es de atra\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. O evento foi totalmente acess\u00edvel e contou com a participa\u00e7\u00e3o de int\u00e9rprete de libras (Rosana Nunes) e legenda em tempo real, realizada pela empresa Skylar.

O encontro virtual, ocorrido no dia 03 de setembro, foi destinado aos executivos e gestores das empresas associadas ao SINICESP. Os especialistas convidados foram Luiza de Paula, do Instituto Rumo, e Guilherme Braga, da Egalit\u00ea Recursos Humanos Especiais.

Na abordagem sobre a atra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia para o mercado de trabalho, foram discutidos aspectos relacionados com os locais, argumentos e ferramentas apropriadas para esse fim.

Na quest\u00e3o das atividades de sele\u00e7\u00e3o, os participantes do encontro abordaram temas relacionados com a abordagem, realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas e documenta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, entre outros elementos.

Sobre as iniciativas de contrata\u00e7\u00e3o, as discuss\u00f5es foram em torno dos assuntos referentes aos documentos comprobat\u00f3rios, laudos caracterizadores e apresenta\u00e7\u00e3o aos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores.

Para Luiza de Paula, a discuss\u00e3o dos t\u00f3picos foi importante, pois, \u201cpara que a inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia aconte\u00e7a de fato, sempre penso: quem far\u00e1 a diferen\u00e7a \u00e9 voc\u00ea!\u201d

Guilherme Braga aproveitou a oportunidade para apresentar a \u201cInclui PcD\u201d, primeira feira nacional e online de empregos para pessoa com defici\u00eancia, que ocorrer\u00e1, gratuitamente, de 21 a 28 de setembro, e que ir\u00e1 conectar, por meio de uma plataforma digital, empresas e pessoas com defici\u00eancia em todo Brasil, facilitando o acesso a vagas de emprego e capacita\u00e7\u00f5es para ampliar a inclus\u00e3o.

Para a coordenadora do Grupo de Inclus\u00e3o do SINICESP, a advogada Caroline Melloni do Nascimento Cliber, \u201co processo seletivo tem que estar voltado para avaliar as habilidades, experi\u00eancias e conhecimentos que o candidato possui. Somente ap\u00f3s essa etapa, poder\u00e1 ser feita, se necess\u00e1rio, a adapta\u00e7\u00e3o da vaga \u00e0 defici\u00eancia\u201d. A advogada afirmou, ainda, que a \u201cInclui PcD\u201d ser\u00e1 uma excelente oportunidade para as empresas entenderem melhor como o recrutamento pode ser feito e contratarem profissionais com defici\u00eancia.

A Gerente de RH da Construtora OAS, Cristiane Bifone, afirmou que gostou muito da apresenta\u00e7\u00e3o e que a ideia do evento em setembro foi \u00f3tima.

O pr\u00f3ximo encontro, fruto da parceria do SINICESP com o Instituto Rumo Inclus\u00e3o, j\u00e1 tem data marcada \u2013 08 de outubro \u2013 e tratar\u00e1 sobre o tema \u201cComo caracterizar (enquadrar) pessoas com defici\u00eancia\u201d.

As m\u00e3os s\u00e3o como bocas para os olhos que escutam – Rosana Nunes (int\u00e9rprete de libras)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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