{"id":2119,"date":"2021-10-06T10:07:01","date_gmt":"2021-10-06T13:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=2119"},"modified":"2021-12-01T10:13:39","modified_gmt":"2021-12-01T13:13:39","slug":"oit-e-mpt-lancam-guia-para-ajudar-empresas-na-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-formal-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2021\/10\/06\/oit-e-mpt-lancam-guia-para-ajudar-empresas-na-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-no-mercado-formal-de-trabalho\/","title":{"rendered":"OIT e MPT lan\u00e7am guia para ajudar empresas na inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado formal de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-uagb-section uagb-section__wrap uagb-section__background-color uagb-block-1c8c4582\"><div class=\"uagb-section__overlay\"><\/div><div class=\"uagb-section__inner-wrap\">\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-b6ff3456\"><h3 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Inclus\u00e3o profissional n\u00ba 16\/2021 &#8211; 06\/10\/2021 <\/strong><\/h3><div class=\"uagb-separator-wrap\"><div class=\"uagb-separator\"><\/div><\/div><p class=\"uagb-desc-text\"><\/p><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-uagb-section uagb-section__wrap uagb-section__background-color uagb-block-c0d56003\"><div class=\"uagb-section__overlay\"><\/div><div class=\"uagb-section__inner-wrap\">\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#0767b1\">OIT e MPT lan\u00e7am guia para ajudar empresas na inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado formal de trabalho <\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), em parceria com o Instituto Amankay, lan\u00e7aram nesta ter\u00e7a-feira o guia \u201cIncluir: o que \u00e9, como e por que fazer?\u2019, com o objetivo de orientar e facilitar o acesso a informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis e atualizadas que contribuam para ampliar a inser\u00e7\u00e3o NO mercado de trabalho formal de pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitadas pelo INSS. <br><br>O guia \u00e9 voltado para empresas, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, sindicatos, pesquisadores(as), institui\u00e7\u00f5es de defesa dos direitos e sociedade civil organizada, incluindo pessoas com e sem defici\u00eancia. <br><br><em>\u201cO MPT busca assegurar a inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia no mundo do trabalho, tamb\u00e9m auxiliando as empresas na supera\u00e7\u00e3o de barreiras arquitet\u00f4nicas, comunicacionais e, principalmente atitudinais. O guia ser\u00e1 um mecanismo importante de capacita\u00e7\u00e3o de gestores e profissionais de RH para efetivar o cumprimento da reserva de vagas prevista na Lei n. 8.213\/1991 e combater a discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho. \u201d<\/em>, disse Adriane Reis, coordenadora Nacional de Promo\u00e7\u00e3o de Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho, ao explicar a atua\u00e7\u00e3o do MPT na promo\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas com defici\u00eancia. <br><br>Segundo dados da OIT, as pessoas com defici\u00eancia representam cerca de um bilh\u00e3o ou 15% da popula\u00e7\u00e3o mundial. Aproximadamente 80% delas est\u00e3o em idade permitida para o trabalho. No entanto, frequentemente, o direito das pessoas com defici\u00eancia ao trabalho decente \u00e9 negado. <br><br><em>&#8220;As pessoas com defici\u00eancia, especialmente as mulheres, enfrentam enormes barreiras de atitude, f\u00edsicas e de informa\u00e7\u00e3o que dificultam a igualdade de oportunidades no mundo do trabalho. Sabemos que, comparadas \u00e0s pessoas sem defici\u00eancia, elas experimentam taxas mais altas de desemprego e inatividade econ\u00f4mica e correm maior risco de ter prote\u00e7\u00e3o social insuficiente. O guia in\u00e9dito insere-se no compromisso de longo prazo da OIT para promover a justi\u00e7a social e o trabalho decente para as pessoas com defici\u00eancia hoje e sempre\u201d,<\/em> disse Tha\u00eds Dum\u00eat Faria, oficial T\u00e9cnica em Princ\u00edpios e Direitos Fundamentais no Trabalho para Am\u00e9rica Latina e Caribe da OIT. <br><br>Dividido em 12 blocos de \u00e1gil consulta, o guia tra\u00e7a um amplo panorama da empregabilidade PCD no Brasil e apresenta conceitos b\u00e1sicos sobre inclus\u00e3o e PCD, legisla\u00e7\u00e3o nacional e documentos internacionais sobre acessibilidade e direito ao trabalho, al\u00e9m dicas para a empresa implementar comit\u00eas e programas de inclus\u00e3o, conviv\u00eancia e cuidados relacionados \u00e0 COVID-19, visando um retorno seguro ao trabalho. Os dados da RAIS 2018, referentes ao grupo de pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m s\u00e3o analisados e comparados com os trabalhadores e as trabalhadoras sem defici\u00eancia. <br><br>Para a procuradora Sofia Vilela, a promo\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas com defici\u00eancia e reabilitadas \u00e9 fundamental para corrigir os impedimentos sociais impostos \u00e0 esta parcela da popula\u00e7\u00e3o. E tamb\u00e9m para promover sua efetiva participa\u00e7\u00e3o na vida econ\u00f4mica, social e cultural, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. <br><br><em>&#8220;O MPT, ao apoiar esse projeto e esse guia, oferece, junto com os demais parceiros, \u00e0 sociedade brasileira, aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e \u00e0s empresas p\u00fablicas e privadas um material de qualidade e uma excelente oportunidade de refletir sobre a import\u00e2ncia do combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e de corrigir as profundas desvantagens sociais dessa parcela da popula\u00e7\u00e3o.&#8221;<\/em>, acrescentou. <br><br>Outra inova\u00e7\u00e3o do guia \u00e9 a usabilidade e a ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de acessibilidade digital no material para possibilitar que todas as pessoas tenham o acesso ao conte\u00fado com autonomia. <br><br><em>\u201cAdotamos rigorosos procedimentos, utilizando o padr\u00e3o WCAG 2.1, no n\u00edvel de conformidade AA, desde a concep\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. A observ\u00e2ncia deste padr\u00e3o garante que pessoas com defici\u00eancia visual ou outras condi\u00e7\u00f5es acessem o conte\u00fado com autonomia. A acessibilidade digital foi verificada por analistas que enxergam e com defici\u00eancia visual. O n\u00edvel de qualidade alcan\u00e7ado \u00e9 bastante alto. \u201d<\/em>, explicou Marta Gil, coordenadora executiva do Amankay. <br><br><em>\u201cEssas ferramentas possibilitam que qualquer pessoa, independentemente de uma defici\u00eancia, possa ter acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es do guia, entender seu conte\u00fado, e com isso, compartilhamos mais conhecimentos sobre a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mundo do trabalho\u201d<\/em>, destacou. <br><br>O guia \u201c<strong>Incluir: o que \u00e9, como e por que fazer?<\/strong>\u201d est\u00e1 dispon\u00edvel <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/brasilia\/publicacoes\/WCMS_821892\/lang--pt\/index.htm\" target=\"_blank\">aqui<\/a><\/strong>. <br><br>Representantes do MPT, da OIT, do Instituto Amankay e convidados lan\u00e7am o guia durante uma roda de conversa nesta quarta-feira, 6 de outubro de 2021, \u00e0s 17h, no Instagram da OIT (@oit_brasilia). <br><br><strong>Contatos de imprensa:<\/strong> <br><br><strong>Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT)<\/strong><br>Isabel Braga &#8211; isabel.braga@mpt.mp.br<br>Telefone: (61) 3314 &#8211; 8222\/9532-0690 <br><br><strong>Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/strong><br>Denise Marinho \u2013 santosd@ilo.org<br>Telefone: (61) 2106 &#8211; 4625 <br><br><strong>Instituto Amankay<\/strong><br>Marta Gil &#8211; martaalmeidagil@gmail.com<br>Telefone: (11) 9.7222.4060<br><\/p>\n\n\n\n<p> <br><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p> <br><br><\/p>\n\n\n\n<p><br><br> <br> <br><br><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com padr\u00f5es de acessibilidade digital, a publica\u00e7\u00e3o \u201cIncluir: o que \u00e9, como e por que fazer \u201c apresenta um panorama da empregabilidade PCD no Brasil, conceitos b\u00e1sicos, legisla\u00e7\u00e3o nacional e documentos internacionais, al\u00e9m dicas para implementar programas de inclus\u00e3o, 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