{"id":2938,"date":"2022-06-29T15:22:09","date_gmt":"2022-06-29T18:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=2938"},"modified":"2022-06-29T15:22:12","modified_gmt":"2022-06-29T18:22:12","slug":"demissao-em-massa-depende-de-participacao-previa-de-sindicatos-decide-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2022\/06\/29\/demissao-em-massa-depende-de-participacao-previa-de-sindicatos-decide-stf\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o em massa depende de participa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de sindicatos, decide STF"},"content":{"rendered":"\n

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Boletim Jur\u00eddico n\u00ba 06\/2022 – 29\/06\/2022 <\/strong><\/h3>
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Demiss\u00e3o em massa depende de participa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de sindicatos, decide STF<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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O Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, na quarta-feira, dia 08\/06, que \u00e9 imprescind\u00edvel a participa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de sindicatos nos casos de demiss\u00f5es coletivas. A decis\u00e3o majorit\u00e1ria foi tomada no julgamento do Recurso Extraordin\u00e1rio (RE) 999435, com repercuss\u00e3o geral (Tema 638).

O caso diz respeito \u00e0 dispensa, em 2009, de mais de quatro mil empregados da Empresa Brasileira de Aeron\u00e1utica S.A. (Embraer). No recurso, a empresa e a Eleb Equipamentos Ltda. questionavam decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que estabeleceu, em rela\u00e7\u00e3o a casos futuros, a necessidade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva visando \u00e0 rescis\u00e3o.

O julgamento foi iniciado em maio de 2021, quando o relator, ministro Marco Aur\u00e9lio (aposentado), votou pelo provimento do recurso por considerar desnecess\u00e1ria a negocia\u00e7\u00e3o coletiva para a dispensa em massa. Na ocasi\u00e3o, os ministros Nunes Marques e Alexandre de Moraes acompanharam esse entendimento e, em sentido contr\u00e1rio, o ministro Edson Fachin votou pela obrigatoriedade da negocia\u00e7\u00e3o. Ele foi seguido pelo ministro Lu\u00eds Roberto Barroso, para quem n\u00e3o deve haver uma vincula\u00e7\u00e3o propriamente dita, mas o dever de negociar.

Di\u00e1logo<\/strong>

Em voto-vista apresentado na quarta-feira, na retomada do julgamento, o ministro Dias Toffoli se uniu \u00e0 diverg\u00eancia, por entender que a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos \u00e9 imprescind\u00edvel para a defesa das categorias profissionais. Assim como Barroso, Toffoli observou que n\u00e3o se trata de pedir autoriza\u00e7\u00e3o ao sindicato para a dispensa, mas de envolv\u00ea-lo num processo coletivo com foco na manuten\u00e7\u00e3o de empregos, a partir do dever de negocia\u00e7\u00e3o pelo di\u00e1logo.

Fun\u00e7\u00e3o social<\/strong>

Segundo Toffoli, a participa\u00e7\u00e3o de sindicatos, nessas situa\u00e7\u00f5es, pode ajudar a encontrar solu\u00e7\u00f5es alternativas ao rigor das dispensas coletivas, evitar a incid\u00eancia de multas e contribuir para a recupera\u00e7\u00e3o e o crescimento da economia e para a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho humano, cumprindo, de modo efetivo, a sua fun\u00e7\u00e3o social.

Interven\u00e7\u00e3o x autoriza\u00e7\u00e3o<\/strong>

De modo geral, os ministros e as ministras que acompanharam essa vertente demonstraram preocupa\u00e7\u00e3o com os impactos sociais e econ\u00f4micos das demiss\u00f5es coletivas e real\u00e7aram que a interven\u00e7\u00e3o sindical pr\u00e9via n\u00e3o se confunde com autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos sindicatos, mas estimula o di\u00e1logo, sem estabelecer condi\u00e7\u00f5es ou assegurar a estabilidade no emprego.

Tamb\u00e9m votaram nesse sentido, na sess\u00e3o de quarta-feira, as ministras C\u00e1rmen L\u00facia e Rosa Weber e o ministro Ricardo Lewandowski. Ap\u00f3s ouvir os debates, o ministro Alexandre de Moraes, que havia acompanhado o relator no in\u00edcio do julgamento, alterou seu posicionamento. Segundo ele, a melhor abordagem da quest\u00e3o deve ser a busca de maior equil\u00edbrio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho a partir do dever de dialogar, principalmente em raz\u00e3o do fato de a Constitui\u00e7\u00e3o defender os direitos sociais e a empregabilidade.

Por decis\u00e3o majorit\u00e1ria, a Corte negou provimento ao RE, vencidos os ministros Marco Aur\u00e9lio, Nunes Marques e Gilmar Mendes, que votou quarta-feira.

Tese<\/strong>

Por maioria, a tese de repercuss\u00e3o geral fixada foi a seguinte: \u201cA interven\u00e7\u00e3o sindical pr\u00e9via \u00e9 exig\u00eancia procedimental imprescind\u00edvel para dispensa em massa de trabalhadores que n\u00e3o se confunde com a autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via por parte da entidade sindical ou celebra\u00e7\u00e3o de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo\u201d.

Fonte: <\/strong>STF<\/p>\n\n\n\n

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A maioria do Plen\u00e1rio considerou que a interven\u00e7\u00e3o sindical estimula o di\u00e1logo, sem estabelecer condi\u00e7\u00f5es. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[184],"class_list":["post-2938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletim-juridico","tag-boletim-juridico-no-06-2022-29-06-2022"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t