{"id":4065,"date":"2023-05-12T09:05:46","date_gmt":"2023-05-12T12:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=4065"},"modified":"2023-05-12T09:05:47","modified_gmt":"2023-05-12T12:05:47","slug":"a-letra-g-do-esg-construtora-paranaense-lidera-praticas-de-governanca-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2023\/05\/12\/a-letra-g-do-esg-construtora-paranaense-lidera-praticas-de-governanca-corporativa\/","title":{"rendered":"\u201cA letra G do ESG\u201d: construtora paranaense lidera pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa"},"content":{"rendered":"\n
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\u201cA letra G do ESG\u201d: construtora paranaense lidera pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Atuando como um agente transformador no mercado, Grupo A.Yoshii visa inovar com responsabilidade social e ambiental. Construtora j\u00e1 promoveu 17 cursos de treinamento para mais de 1.500 colaboradores<\/em>

Empresas atuantes no mercado, seja qual for o segmento, compartilham um objetivo final comum: atrair capital e estar em conson\u00e2ncia com as expectativas de seus clientes. Para isso, os preceitos ESG s\u00e3o fundamentais, j\u00e1 que valorizam a\u00e7\u00f5es de responsabilidade ambiental e social, al\u00e9m de boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a. A pauta ESG, sigla em ingl\u00eas que re\u00fane os termos \u201cambiental, social e governan\u00e7a\u201d, tem se tornado cada vez mais debatida e tem por finalidade conscientizar as empresas a se posicionar quanto ao Pacto Global da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU). Nele, est\u00e3o previstos 17 objetivos e 169 metas para uma nova forma de desenvolvimento sustent\u00e1vel para o planeta junto \u00e0s empresas, independentemente da \u00e1rea em que atuam.

Em um setor com previs\u00f5es positivas e que estima crescer 2,5% neste ano, considerando o ritmo de tr\u00eas anos consecutivos de expans\u00e3o, segundo dados da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), a import\u00e2ncia de pr\u00e1ticas ESG n\u00e3o seria diferente. O estudo\u00a0\u201cESG na Pr\u00e1tica\u201d<\/a><\/u><\/strong>, elaborado pelo Centro de Tecnologia de Edifica\u00e7\u00f5es (CTE), em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Incorporadoras Imobili\u00e1rias (ABRAINC), revela consistente crescimento e relev\u00e2ncia do conceito ESG nas construtoras e incorporadoras. Segundo o levantamento realizado com 27 empresas do setor, 71% delas j\u00e1 cumprem diversas a\u00e7\u00f5es dessa natureza e outras 29% est\u00e3o em fase inicial de implementa\u00e7\u00e3o.

E o movimento n\u00e3o \u00e9 passageiro: aderir aos padr\u00f5es ESG aumenta o interesse de parceiros e investidores e representa uma oportunidade de implementar a\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis a longo prazo, conquistando mais efici\u00eancia e credibilidade nas opera\u00e7\u00f5es. Outro estudo encabe\u00e7ado pela Bloomberg revelou que o montante mundial relacionado ao ESG representou US$ 38 trilh\u00f5es em 2020 e deve chegar a US$ 53 trilh\u00f5es at\u00e9 2025. E, conforme relat\u00f3rio publicado pela PwC em 2021, 77% dos investidores institucionais planejam deixar de comprar produtos n\u00e3o vinculados ao ESG em um intervalo de dois anos.

Iniciativas sob o prisma da governan\u00e7a\u00a0<\/strong>

O segmento da constru\u00e7\u00e3o civil demanda rela\u00e7\u00f5es \u00e9ticas e transparentes na comunica\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico, investidores, clientes e colaboradores. Os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa v\u00e3o muito al\u00e9m de tomada de decis\u00f5es social e legalmente respons\u00e1veis e de transpar\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es.

Uma das principais iniciativas relacionadas \u00e0 governan\u00e7a e compliance \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores de todos os setores da empresa. \u201cEstamos atentos ao bem-estar da nossa equipe e queremos que todos assumam suas posi\u00e7\u00f5es como agentes de ESG, visando objetivos comuns\u201d, explica o diretor de Recursos Humanos do Grupo A.Yoshii, Aparecido Siqueira.

O Grupo j\u00e1 promoveu 17 cursos e palestras para toda a equipe, sobre temas como: Pol\u00edtica de Privacidade e Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais; Guia de Prote\u00e7\u00e3o e Privacidade de Dados dos Colaboradores; Canal Confidencial; Treinamento de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; Integridade no Ambiente de Trabalho; Anticorrup\u00e7\u00e3o; Conflito de Interesses; Condutas Inapropriadas no Ambiente de Trabalho: Ass\u00e9dio Moral e Sexual; Relacionamento com fornecedores; Brindes, presentes e hospitalidades; al\u00e9m de workshops detalhados sobre a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados na Pr\u00e1tica.

\u201cAinda no primeiro trimestre do ano, iremos promover cursos in\u00e9ditos de Finan\u00e7as e Planejamento para os colaboradores operacionais, munindo-os de conhecimento para tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gias que os fa\u00e7am atingir seus objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazos, compreendendo seus gastos, faturamento e lucros\u201d, explica Aparecido. A ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas que visam ao treinamento dos funcion\u00e1rios \u00e9 um dos principais pilares de governan\u00e7a da construtora.

\u201cOutras propostas sociais de ESG da A.Yoshii incluem cuidados com a sa\u00fade mental e f\u00edsica de colaboradores, al\u00e9m de programas de incentivo ao desenvolvimento e a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o a acidentes de trabalho\u201d, cita o diretor. Em especial, a A.Yoshii possui um software de monitoramento. A ferramenta \u00e9 utilizada por toda a equipe de seguran\u00e7a do trabalho para que possam monitorar as ocorr\u00eancias comportamentais nas obras de um modo geral.

Engajamento nos processos organizacionais: fomento ao intraempreendedorismo e inova\u00e7\u00e3o<\/strong>

Desde 2012, a A.Yoshii promove programas internos que visam estimular os colaboradores a apresentar sugest\u00f5es de melhorias e solu\u00e7\u00f5es que otimizem processos, diminuam custos operacionais, aumentem a seguran\u00e7a das equipes, otimizem processos e gerem menos impacto ao meio ambiente. Em 2022, a construtora lan\u00e7ou o INOVA.YOSHII, o maior programa de inova\u00e7\u00e3o da empresa, direcionado ao quadro de colaboradores, fornecedores do mercado e startups para propor solu\u00e7\u00f5es disruptivas, inovadoras e diferenciais competitivos para os desafios das \u00e1reas operacionais e de estrat\u00e9gia do setor da constru\u00e7\u00e3o civil. \u201cO Grupo A.Yoshii busca fomentar iniciativas dos colaboradores, valorizando, inclusive, as ideias que possam somar e trazer inova\u00e7\u00e3o para os canteiros de obras. Qualquer colaborador pode apresentar uma ideia por meio da plataforma, pois um dos nossos principais objetivos \u00e9 promover a cultura de inova\u00e7\u00e3o. At\u00e9 agora, as propostas t\u00eam dado um retorno significativo em todas as pra\u00e7as da construtora na quest\u00e3o de seguran\u00e7a, otimiza\u00e7\u00e3o dos processos, redu\u00e7\u00e3o de res\u00edduos, dentre outros benef\u00edcios\u201d, finaliza Aparecido.

Fonte:\u00a0<\/em><\/strong>Site Abrainc<\/em><\/p>\n\n\n\n

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