{"id":5249,"date":"2024-02-01T09:38:12","date_gmt":"2024-02-01T12:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=5249"},"modified":"2024-02-01T09:38:12","modified_gmt":"2024-02-01T12:38:12","slug":"norma-coletiva-que-ampliou-tempo-sem-remuneracao-para-troca-de-uniformes-e-invalidada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2024\/02\/01\/norma-coletiva-que-ampliou-tempo-sem-remuneracao-para-troca-de-uniformes-e-invalidada\/","title":{"rendered":"Norma coletiva que ampliou tempo sem remunera\u00e7\u00e3o para troca de uniformes \u00e9 invalidada"},"content":{"rendered":"\n

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Boletim Jur\u00eddico n\u00ba 01\/2024 – 31\/01\/2024 <\/strong><\/h3>
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Norma coletiva que ampliou tempo sem remunera\u00e7\u00e3o para troca de uniformes \u00e9 invalidada<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou inv\u00e1lida norma coletiva que permitia que empregados da f\u00e1brica da BRF S.A. em Rio Verde (GO) ficassem mais de cinco minutos antes e depois da jornada para troca de uniforme sem remunera\u00e7\u00e3o extra, ao contr\u00e1rio do que prev\u00ea a CLT. Os ministros aplicaram entendimento do Supremo Tribunal Federal de que norma coletiva n\u00e3o pode flexibilizar o limite de 5 minutos na entrada e na sa\u00edda, totalizando 10 minutos di\u00e1rios, nos termos do artigo 58, par\u00e1grafo 1\u00ba, da CLT.

Minutos para troca de uniforme<\/strong>

Assim, o colegiado restabeleceu senten\u00e7a que condenou a empresa a pagar para um operador de produ\u00e7\u00e3o 25 minutos di\u00e1rios como de servi\u00e7o extraordin\u00e1rio realizado de 2013 a 2015, anos de in\u00edcio do contrato e da apresenta\u00e7\u00e3o da reclama\u00e7\u00e3o trabalhista. Essa senten\u00e7a do ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Rio Verde (GO) tinha sido reformada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18\u00aa Regi\u00e3o antes de o processo chegar ao TST. Para o Regional, a norma coletiva prevalece sobre a lei.

STF<\/strong>

O relator do recurso do operador na Terceira Turma do TST, ministro Mauricio Godinho Delgado, explicou que o STF, no julgamento do ARE 1.121.633, asseverou a necessidade de se observar a jurisprud\u00eancia consolidada do TST e do pr\u00f3prio STF no exame judicial dos limites da negocia\u00e7\u00e3o coletiva e na defini\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas considerados indispon\u00edveis, por pertencerem ao grupo de normas que estabelecem um patamar m\u00ednimo civilizat\u00f3rio dos trabalhadores. 

Por meio do voto condutor do Ministro Gilmar Mendes, o Supremo menciona e ratifica a jurisprud\u00eancia do TST de que as regras que estabelecem o limite legal de 5 (cinco) minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabalho n\u00e3o podem ser suprimidas ou alteradas por normas coletivas.

Jurisprud\u00eancia do TST<\/strong>

Na Justi\u00e7a do Trabalho, o ministro Godinho Delgado explicou que a regula\u00e7\u00e3o desse tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador, originalmente, foi realizada pela pr\u00e1tica jurisprudencial, OJ 23 da SDI-1\/TST, de 1996 (hoje, S\u00famula 366). Anos depois, tornou-se expressa no artigo 58, par\u00e1grafo 1\u00ba, da CLT, ap\u00f3s a inser\u00e7\u00e3o feita pela Lei 10.243\/2001. \u201cObserve-se que, desde a vig\u00eancia da Lei 10.243\/01 (Di\u00e1rio Oficial de 20.6.2001), a regra do tempo residual \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o tornou-se imperativa, deixando de ser mera constru\u00e7\u00e3o extensiva da interpreta\u00e7\u00e3o jurisprudencial\u201d. 

Em consequ\u00eancia, o ministro afirmou que se tornaram inv\u00e1lidos dispositivos de conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos de trabalho que eliminem o direito trabalhista ou estabele\u00e7am regra menos favor\u00e1vel (como o elastecimento do limite de cinco minutos no in\u00edcio e no fim da jornada fixados na lei, ou dez minutos no total). Nesta linha, a OJ 372, SDI-I\/TST, editada em dezembro de 2008 (que, em 2014, foi convertida na S\u00famula 449 do TST).

Reforma Trabalhista<\/strong>

Na an\u00e1lise do recurso, o ministro Mauricio Godinho destacou que a Lei 13.467\/2017 (Reforma Trabalhista) permitiu flexibiliza\u00e7\u00e3o, via negocia\u00e7\u00e3o coletiva trabalhista, nesse aspecto, por meio do novo artigo 611-A, caput e inciso I, CLT. \u201cA conven\u00e7\u00e3o coletiva e o acordo coletivo de trabalho t\u00eam preval\u00eancia sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre (…) pacto quanto \u00e0 jornada de trabalho, observados os limites constitucionais\u201d, disp\u00f5e a lei. 

A lei da Reforma Trabalhista tamb\u00e9m procurou excluir per\u00edodos anteriormente considerados como tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador, conforme o disposto no novo par\u00e1grafo 2\u00ba do artigo 4\u00ba da CLT. \u201cPor n\u00e3o se considerar tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador, n\u00e3o ser\u00e1 computado como per\u00edodo extraordin\u00e1rio o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no par\u00e1grafo 1\u00ba do artigo 58 da CLT, quando o empregado, por escolha pr\u00f3pria, buscar prote\u00e7\u00e3o pessoal, em caso de inseguran\u00e7a nas vias p\u00fablicas ou m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas, bem como adentrar ou permanecer nas depend\u00eancias da empresa para exercer atividades particulares\u201d. Entre essas atividades est\u00e1 a  troca de roupa ou uniforme, quando n\u00e3o houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

O ministro afirmou ser ineg\u00e1vel que, antes da Lei 13.467\/2017, prevalece a natureza indispon\u00edvel do direito, consagrada no artigo 58, par\u00e1grafo 1\u00ba da CLT e pela pac\u00edfica jurisprud\u00eancia do TST (S\u00famulas 366 e 449 do TST).  \u201cDeve ser considerada inv\u00e1lida a norma coletiva que aumenta o limite de 5 minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabalho para fins de apura\u00e7\u00e3o das horas extras (salientando-se que, no caso concreto, a situa\u00e7\u00e3o f\u00e1tico-jur\u00eddica \u00e9 anterior \u00e0 Lei 13.467\/2017, quando, de fato, sequer existia qualquer expresso permissivo jur\u00eddico heter\u00f4nomo a autorizar a incid\u00eancia da criatividade normativa negocial)\u201d, concluiu a Terceira Turma do TST.

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. 

Processo: TST-RRAg-11113-88.2015.5.18.0101<\/a>

Fonte: TST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Para a 3\u00aa Turma, o limite de 10 minutos di\u00e1rios n\u00e3o pode ser flexibilizado. 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