{"id":5420,"date":"2024-03-27T14:03:01","date_gmt":"2024-03-27T17:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=5420"},"modified":"2024-03-27T14:03:03","modified_gmt":"2024-03-27T17:03:03","slug":"tst-valida-dispensa-de-controle-de-jornada-para-trabalho-externo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2024\/03\/27\/tst-valida-dispensa-de-controle-de-jornada-para-trabalho-externo\/","title":{"rendered":"TST valida dispensa de controle de jornada para trabalho externo"},"content":{"rendered":"\n

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Boletim Jur\u00eddico n\u00ba 03\/2024 – 27\/03\/2024 <\/strong><\/h3>
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TST valida dispensa de controle de jornada para trabalho externo<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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O Supremo Tribunal Federal j\u00e1 decidiu que acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivos podem limitar ou afastar direitos trabalhistas, desde que esses direitos n\u00e3o sejam indispon\u00edveis – aqueles dos quais o cidad\u00e3o n\u00e3o pode abrir m\u00e3o, listados no artigo 611-B da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) desde a reforma trabalhista<\/strong> de 2017. E o controle de jornada dos trabalhadores n\u00e3o est\u00e1 entre os direitos considerados indispon\u00edveis.

TST considerou que autor se enquadra em regra da CLT que dispensa controle de jornada a quem trabalha fora

Com esse entendimento, a 5\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, na \u00faltima quarta-feira (6\/3), que uma ind\u00fastria de cigarros n\u00e3o precisa pagar horas extras pelo excesso de jornada, nem pela supress\u00e3o dos intervalos intrajornada e interjornada de um empregado que atuou como coordenador e gerente de seguran\u00e7a.

Os ministros enquadraram o trabalhador no inciso I do artigo 62 da CLT, que afasta a exig\u00eancia de controle de jornada para ‘empregados que exercem atividade externa incompat\u00edvel com a fixa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho’.

O colegiado discutiu uma norma coletiva que aplicou tal regra a todos os empregados que trabalham fora da sede da empresa.

O acordo firmado com o sindicato diz que tais trabalhadores t\u00eam ‘total autonomia para definir seus hor\u00e1rios de in\u00edcio e t\u00e9rmino de trabalho, assim como a forma de cumprimento de seu itiner\u00e1rio’ e ‘n\u00e3o s\u00e3o subordinados a hor\u00e1rio de trabalho’, conforme a exce\u00e7\u00e3o da CLT.

Sem autonomia

A corte de segunda inst\u00e2ncia afastou a norma coletiva. Os desembargadores consideraram que o autor n\u00e3o tinha autonomia para definir os hor\u00e1rios de in\u00edcio e encerramento da sua jornada, pois ficava vinculado \u00e0 log\u00edstica das opera\u00e7\u00f5es e tinha de estar presente no come\u00e7o e no final das rotas.

O tribunal regional tamb\u00e9m apontou que o empregado precisava comparecer \u00e0 empresa nos hor\u00e1rios de sa\u00edda e chegada dos caminh\u00f5es e que sua frequ\u00eancia ao estabelecimento era di\u00e1ria – ou seja, seu trabalho n\u00e3o era, de fato, externo. A r\u00e9, ent\u00e3o, recorreu.

No TST, o ministro relator, Breno Medeiros, validou a norma coletiva e entendeu que a corte de segunda inst\u00e2ncia ‘acabou por desprestigiar a autonomia da vontade coletiva das partes’.

Para ele, o fato de o trabalhador comparecer \u00e0 empresa para acompanhar a chegada e a sa\u00edda de caminh\u00f5es n\u00e3o afasta sua autonomia para definir os hor\u00e1rios de in\u00edcio e t\u00e9rmino de trabalho e a forma de cumprimento de seu itinier\u00e1rio.

Fonte<\/strong>: Consultor Jur\u00eddico<\/p>\n\n\n\n

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O entendimento foi no sentido de que os trabalhadores que exercem atividades sem possibilidade de controle da jornada n\u00e3o t\u00eam direito ao pagamento de horas extras.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5421,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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