{"id":5841,"date":"2024-07-26T13:52:45","date_gmt":"2024-07-26T16:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=5841"},"modified":"2024-07-26T15:13:06","modified_gmt":"2024-07-26T18:13:06","slug":"carta-de-sao-paulo-lei-de-cotas-33-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2024\/07\/26\/carta-de-sao-paulo-lei-de-cotas-33-anos\/","title":{"rendered":"Carta de S\u00e3o Paulo Lei de Cotas 33 anos"},"content":{"rendered":"\n
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Inclus\u00e3o profissional n\u00ba 17 (26\/07\/2024) <\/strong><\/h3>
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Carta de S\u00e3o Paulo Lei de Cotas 33 anos <\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Leia a \u00edntegra da Carta de S\u00e3o Paulo 2024 de Posicionamento em Defesa dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia:<\/p>\n\n\n\n

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A celebra\u00e7\u00e3o dos 33 anos da Lei 8.213\/91, popularmente conhecida como Lei de Cotas, acontece meses depois do lan\u00e7amento do importante Plano Novo Viver sem Limite, feito pelo Governo Federal em novembro de 2023, contemplando cerca de 100 a\u00e7\u00f5es direcionadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia com o compromisso de investir mais de R$ 6 bilh\u00f5es para a sua execu\u00e7\u00e3o. Este plano visa garantir dignidade, promover direitos e ampliar o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, \u00e0 cultura e ao emprego para as pessoas com defici\u00eancia. A prepara\u00e7\u00e3o do Plano envolveu 26 minist\u00e9rios, al\u00e9m de outros \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, sociedade civil e movimentos dedicados \u00e0 causa, refor\u00e7ando a necessidade de a\u00e7\u00f5es transversais para que a inclus\u00e3o se torne efetiva.

Outro ponto importante a destacar neste tempo de comemora\u00e7\u00e3o \u00e9 o in\u00edcio dos projetos-piloto para a implementa\u00e7\u00e3o do Sistema Nacional de Avalia\u00e7\u00e3o Unificada da Defici\u00eancia (Sisnadef), utilizando o \u00cdndice de Funcionalidade Brasileiro Modificado (IFBrM), colocando finalmente em pr\u00e1tica a avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial da defici\u00eancia numa perspectiva anticapacitista.

Depois de 11 anos sem a realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos para o Minist\u00e9rio do Trabalho, celebramos tamb\u00e9m a abertura de 900 vagas para Auditores Fiscais com a maioria delas destinada ao estado de S\u00e3o Paulo. Dados do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait) revelam que a estrutura respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista conta com o menor n\u00famero de servidores em 30 anos, com 48% dos postos desocupados. O preenchimento dessas vagas, embora n\u00e3o solucione completamente o problema, representa um importante avan\u00e7o, uma vez que h\u00e1 uma clara rela\u00e7\u00e3o entre o cumprimento da cota e a for\u00e7a da fiscaliza\u00e7\u00e3o.

Na contram\u00e3o desses avan\u00e7os, a celebra\u00e7\u00e3o do anivers\u00e1rio da Lei de Cotas tamb\u00e9m acontece em um per\u00edodo em que ainda persistem tentativas de se flexibilizar a legisla\u00e7\u00e3o, que s\u00f3 enfraqueceriam o processo de inclus\u00e3o laboral das pessoas com defici\u00eancia. Chegou-se a cogitar, por parte de alguns \u00f3rg\u00e3os do governo, que, a grosso modo, parte das vagas garantidas hoje pela Lei 8.213\/91 fosse realocada para a empregabilidade da juventude, diminuindo a exig\u00eancia legal de as empresas reservarem um percentual de suas vagas para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.

A Lei de Cotas continua sendo a principal ferramenta de garantia de emprego formal para as pessoas com defici\u00eancia no Brasil. \u00c9 o cumprimento desta obriga\u00e7\u00e3o legal que tem permitido que avancemos na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade diversa e inclusiva sob todos os aspectos, conforme preconizam os Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel e a Conven\u00e7\u00e3o sobre os direitos das pessoas com defici\u00eancia, da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas.

Flexibilizar essa lei \u00e9 retroceder em uma pauta que vem sendo constru\u00edda com muita luta h\u00e1 mais de tr\u00eas d\u00e9cadas. Trata-se de uma conquista hist\u00f3rica do movimento das pessoas com defici\u00eancia, que visa garantir a sua inclus\u00e3o social e profissional, reconhecendo o direito dessas pessoas ao trabalho digno e remunerado.


A contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 uma determina\u00e7\u00e3o legal e n\u00e3o pode ser pass\u00edvel de negocia\u00e7\u00e3o! Assim sendo, neste 33o anivers\u00e1rio, bradamos mais uma vez: Nenhum direito a menos!

Viva a Lei de Cotas!<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Celebrando conquistas e enfrentando amea\u00e7as<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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