{"id":7352,"date":"2025-09-04T14:40:31","date_gmt":"2025-09-04T17:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sinicesp.org.br\/?p=7352"},"modified":"2025-09-04T14:40:31","modified_gmt":"2025-09-04T17:40:31","slug":"porta-de-entrada-para-o-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinicesp.org.br\/index.php\/2025\/09\/04\/porta-de-entrada-para-o-setor\/","title":{"rendered":"Porta de entrada para o setor"},"content":{"rendered":"\n
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Boletim T\u00e9cnico n\u00ba 03 – 04\/09\/2025<\/strong><\/h3>
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TREINAMENTO<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Porta de entrada para o setor<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2><\/div><\/div>\n\n\n\n

Com a escassez de profissionais, o setor de m\u00e1quinas pesadas mobiliza for\u00e7as para impulsionar a qualifica\u00e7\u00e3o, preencher seus quadros t\u00e9cnicos e apoiar as comunidades<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

Por Antonio Santomauro<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Foto:
Foto: TRACBEL<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Profissionais com qualifica\u00e7\u00e3o adequada e atualizada constituem um requisito fundamental para o desenvolvimento de qualquer atividade econ\u00f4mica. Isso vale especialmente para os setores que lidam com m\u00e1quinas e equipamentos pesados, como constru\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o, agroneg\u00f3cio e outros.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, s\u00e3o setores que lidam com m\u00e1quinas de alto valor agregado, utilizadas em projetos que geralmente envolvem volumes expressivos de recursos.<\/p>\n\n\n\n

Nesse \u00e2mbito, qualquer problema \u2013 seja de opera\u00e7\u00e3o incorreta ou decorrente de manuten\u00e7\u00e3o malfeita \u2013 pode ocasionar n\u00e3o apenas perdas materiais significativas, mas tamb\u00e9m acidentes com graves consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o \u00e9 que, historicamente, o pa\u00eds enfrenta uma aguda e recorrente escassez de profissionais, especialmente em per\u00edodos de crescimento econ\u00f4mico.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e0 toa, diversas empresas investem em projetos pr\u00f3prios de qualifica\u00e7\u00e3o, dirigidos n\u00e3o apenas \u00e0 pr\u00f3pria equipe ou aos respectivos clientes, mas tamb\u00e9m a interessados em ingressar nessas atividades ou mesmo aprimorar os conhecimentos.<\/p>\n\n\n\n

Com o avan\u00e7o da pauta ESG, esses projetos frequentemente incorporam uma abordagem de a\u00e7\u00e3o social \u2013 com foco em camadas sociais menos favorecidas \u2013 que, al\u00e9m de contribuir para o recrutamento de talentos, agrega um componente de compromisso com a comunidade cada vez mais essencial para o conjunto do setor.<\/p>\n\n\n\n

FORMA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Atualmente, uma das empresas que se destacam na \u00e1rea \u00e9 a locadora Mills, cujo programa TransFormar oferece bolsas para cursos t\u00e9cnicos e profissionalizantes, visando a forma\u00e7\u00e3o de jovens nas \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas.<\/p>\n\n\n\n

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Mantido pela Mills, o Programa Trans Formar oferece bolsas para cursos t\u00e9cnicos e profissionalizantes. Foto: MILLS<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O p\u00fablico-alvo \u00e9 composto por jovens entre 18 e 28 anos, renda mensal familiar de at\u00e9 tr\u00eas sal\u00e1rios-m\u00ednimos e que estudaram em escolas p\u00fablicas ou receberam bolsas integrais em escolas privadas.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 desde cursos de curta dura\u00e7\u00e3o, para \u00e1reas onde h\u00e1 mais car\u00eancia de m\u00e3o de obra, quanto cursos com 1,5 ano ou 2 anos, como eletrot\u00e9cnica e t\u00e9cnico de edifica\u00e7\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o diretor de pessoas e ESG, Kleber Racy, a empresa j\u00e1 contava com v\u00e1rios programas de qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra pr\u00f3pria, mas a recente expans\u00e3o nacional aprofundou a necessidade de profissionais qualificados, levando \u00e0 cria\u00e7\u00e3o do programa, que j\u00e1 chegou a 48 localidades, sendo a mais recente em S\u00e3o Lu\u00eds (MA).<\/p>\n\n\n\n

O executivo explica que os cursos s\u00e3o oferecidos por institui\u00e7\u00f5es parceiras como o Senai. Visando reter os alunos em um estrato social em que a necessidade de trabalhar muitas vezes concorre com a possibilidade de estudo, o programa tamb\u00e9m concede bolsas de estudos para despesas como deslocamento, alimenta\u00e7\u00e3o e material did\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Mais de 800 pessoas j\u00e1 passaram pelo Trans Formar, sendo que cerca de 100 foram contratadas pela pr\u00f3pria Mills.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuase 50% dos formados terminam o curso j\u00e1 trabalhando, mas em alguns locais esse \u00edndice chega a 70% ou 80%\u201d, ressalta Racy, comentando que o programa tem foco espec\u00edfico em mulheres e pessoas negras, que t\u00eam mais dificuldades para conseguir emprego no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Visando ampliar o alcance do programa Trans Formar, no ano passado a Mills passou a atrair empresas parceiras, resultando na ades\u00e3o de marcas como Skyjack, Genie, Dingli e Vale.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA cada bolsa oferecida pelos parceiros, comprometemo-nos a oferecer outras duas\u201d, diz Racy, que visualiza um expressivo contingente de profissionais qualificados no pa\u00eds, por\u00e9m distribu\u00eddos de forma desigual pelas diferentes regi\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cV\u00e1rios estudos mostram que, em geral, os jovens com ensino t\u00e9cnico t\u00eam sal\u00e1rios maiores\u201d, acentua.<\/p>\n\n\n\n

EFETIVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ainda na loca\u00e7\u00e3o, a Armac combina programas de qualifica\u00e7\u00e3o dirigidos \u00e0 pr\u00f3pria equipe com iniciativas destinadas a contingentes maiores de p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Nessa segunda vertente est\u00e1 o programa EducArmac, que disponibiliza cursos para forma\u00e7\u00e3o de auxiliar de mec\u00e2nico de m\u00e1quinas pesadas por meio de parceiros, al\u00e9m de refor\u00e7ar aspectos profissionalizantes como apresenta\u00e7\u00e3o pessoal e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Atendendo a 110 alunos, o programa j\u00e1 foi oferecido na cidade de Parauapebas (PA) e na regi\u00e3o dos munic\u00edpios mineiros de S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo e Bar\u00e3o de Cocais. \u201cContratamos o Senai para oferecer os cursos, que depois s\u00e3o complementados por nossos instrutores\u201d, conta Vivian Cristina Pacola Alves, gerente de RH da Armac.<\/p>\n\n\n\n

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Academia Bravos da Armac prov\u00ea forma\u00e7\u00e3o para mec\u00e2nicos e operadores. Foto: ARMAC<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A empresa mant\u00e9m ainda a Academia Bravos, com cursos tanto para mec\u00e2nicos quanto operadores \u2013 que representam cerca de 65% da equipe de 4,8 mil colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNa \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o, h\u00e1 um programa de entrada para quem n\u00e3o tem conhecimentos nessa \u00e1rea, mas j\u00e1 est\u00e1 contratado e passa a ser auxiliar de manuten\u00e7\u00e3o\u201d, explica Alves, referindo-se ao curso pr\u00e1tico-te\u00f3rico com dura\u00e7\u00e3o de dois a tr\u00eas meses.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEm opera\u00e7\u00f5es nas instala\u00e7\u00f5es dos clientes sempre h\u00e1 a exig\u00eancia dos nossos instrutores\u201d, observa.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a gerente confirma o cen\u00e1rio de escassez de m\u00e3o de obra qualificada nesse mercado. \u201cNotamos que ainda h\u00e1 essa car\u00eancia no pa\u00eds, seja porque o mercado tem fases mais aquecidas ou mesmo pela falta de investimento em qualifica\u00e7\u00e3o\u201d, pondera Vivian.<\/p>\n\n\n\n

Mas os esfor\u00e7os de qualifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o se restringem \u00e0 loca\u00e7\u00e3o. Presente nos mercados de Linha Amarela e solu\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias, florestais e agr\u00edcolas, o Grupo Tracbel oferece cursos para forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 em sua 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o, o programa tem dura\u00e7\u00e3o de 7 meses e atende jovens entre 18 e 26 anos, provendo forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e mec\u00e2nica sem custos. A empresa, inclusive, garante que chega a pagar para que os jovens estudem e obtenham a qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Cerca de 60% dos participantes das edi\u00e7\u00f5es anteriores foram contratados pela pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste ano, abrimos vagas para jovens com interesse em ingressar na \u00e1rea t\u00e9cnica de m\u00e1quinas pesadas Volvo, mas que n\u00e3o tiveram oportunidade no mercado formal de trabalho\u201d, comenta Lalia Albino, coordenadora de RH da divis\u00e3o de m\u00e1quinas pesadas da Tracbel, que nota escassez na oferta de mec\u00e2nicos qualificados principalmente na Linha Amarela.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o programa de qualifica\u00e7\u00e3o para t\u00e9cnicos em m\u00e1quinas agr\u00edcolas teve in\u00edcio este ano. Com dura\u00e7\u00e3o de oito meses, o curso oferece a oportunidade de efetiva\u00e7\u00e3o em uma das 16 unidades da divis\u00e3o, com contrato em regime CLT formalizado j\u00e1 durante a forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsses profissionais trabalham com tratores, colhedoras e colheitadeiras, entre outros equipamentos, al\u00e9m de tecnologias e servi\u00e7os de conectividade da John Deere\u201d, ressalta Patr\u00edcia Feij\u00f3, gerente de RH da Tracbel Agro, destacando a dificuldade de quantificar a car\u00eancia atual de profissionais.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsse gargalo pode ser avaliado pela alta taxa de vagas e procura por profissionais, com oferta limitada de cursos t\u00e9cnicos na \u00e1rea\u201d, argumenta.<\/p>\n\n\n\n

INSTITUCIONAL<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instituto Opus j\u00e1 qualificou 10 mil profissionais<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Por meio do Instituto Opus, a Sobratema oferece cursos para qualifica\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de operadores de guindastes, plataformas elevat\u00f3rias e m\u00e1quinas da Linha Amarela, entre outros equipamentos, juntamente com cursos especializados para rigger projetista de movimenta\u00e7\u00e3o de cargas, supervisor de i\u00e7amento, sinaleiro amarrador, profissionais da \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho e gest\u00e3o de frotas.<\/p>\n\n\n\n

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Iniciativa da Sobratema, o Instituto Opus refor\u00e7a a padroniza\u00e7\u00e3o normativa na forma\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o dos profissionais. Foto: SOBRATEMA<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Na maioria dos casos, os cursos s\u00e3o presenciais, ministrados nas instala\u00e7\u00f5es do Opus na cidade de S\u00e3o Paulo, mas tamb\u00e9m h\u00e1 a possibilidade de cursos in company para interessados.<\/p>\n\n\n\n

Desde o ano 2000, cerca de 10 mil alunos j\u00e1 passaram por esses cursos, cujo conte\u00fado \u00e9 definido de acordo com as compet\u00eancias necess\u00e1rias para que os alunos possam atuar com efici\u00eancia e seguran\u00e7a nas fun\u00e7\u00f5es para as quais ser\u00e3o treinados.<\/p>\n\n\n\n

A falta de padroniza\u00e7\u00e3o, observa Carlos Gabos, instrutor de treinamento do Instituto Opus, \u00e9 uma falha dos programas de qualifica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis no setor, pois nem todas as iniciativas seguem normas internacionais e nacionais, o que potencialmente gera inconsist\u00eancias na forma\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO setor precisa n\u00e3o s\u00f3 de investimentos cont\u00ednuos em treinamento, mas tamb\u00e9m de certifica\u00e7\u00f5es reconhecidas, garantindo que os profissionais estejam preparados para operar equipamentos pesados com efici\u00eancia e seguran\u00e7a\u201d, comenta Gabos.<\/p>\n\n\n\n

Um dos profissionais que j\u00e1 passaram pelo instituto \u00e9 a engenheira de seguran\u00e7a do trabalho da Vale, Daniela Aparecida Ferreira, que fez o curso de supervisor de rigging no ano passado.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, a experi\u00eancia proporcionou avalia\u00e7\u00f5es mais criteriosas dos planos de rigging. \u201cO curso aumentou o n\u00edvel de percep\u00e7\u00e3o de riscos durante as atividades de i\u00e7amento de carga\u201d, assegura.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTamb\u00e9m notei que as pessoas envolvidas no processo de i\u00e7amento est\u00e3o mais confiantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s minhas cobran\u00e7as operacionais, al\u00e9m de sempre pedirem sugest\u00f5es quando necess\u00e1rio.\u201d<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o engenheiro mec\u00e2nico e projetista de rigger S\u00e1vio Abr\u00e3o Silva Mendes passou inicialmente pelo Instituto Opus em 2017, quando fez um curso de forma\u00e7\u00e3o de rigger.<\/p>\n\n\n\n

Desde ent\u00e3o, o profissional fez outros dois cursos de reciclagem e atualiza\u00e7\u00e3o, sendo o mais recente deles agora em maio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO curso forneceu uma base s\u00f3lida de conhecimentos sobre os princ\u00edpios de i\u00e7amento, incluindo mec\u00e2nica dos materiais, tipos de equipamentos e utiliza\u00e7\u00e3o de cada um\u201d, enumera o atual respons\u00e1vel t\u00e9cnico da Servi-S\u00e1 Guindastes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAl\u00e9m disso, foi crucial para absorver t\u00e9cnicas de i\u00e7amento e manuseio seguro de cargas, riscos associados ao i\u00e7amento e melhores pr\u00e1ticas para mitig\u00e1-los\u201d, relata Mendes.<\/p>\n\n\n\n

M\u00c3O DE OBRA<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parceria inaugura centro in\u00e9dito em MG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Iniciativa da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) em parceria com o Grupo Inova, o Centro de Treinamento e Desenvolvimento Maur\u00edcio Roscoe se prop\u00f5e a formar profissionais qualificados no segmento de m\u00e1quinas pesadas.<\/p>\n\n\n\n

Inaugurado no in\u00edcio de junho em Betim (MG), o novo centro conta com 4.590 m\u00b2 de \u00e1rea constru\u00edda e mais de 13.500 m\u00b2 de \u00e1rea livre destinada \u00e0s pr\u00e1ticas externas.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a Fiemg, o espa\u00e7o \u2013 cuja aquisi\u00e7\u00e3o exigiu investimento de R$ 20 milh\u00f5es \u2013 pode receber at\u00e9 1.000 alunos por dia.<\/p>\n\n\n\n

No ambiente, os estudantes t\u00eam acesso a cursos nas \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, com conte\u00fado te\u00f3rico e experi\u00eancias pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOu seja, tudo aquilo que sentimos falta no mercado vamos conseguir colocar em pr\u00e1tica nos pr\u00f3ximos anos por meio dessa unidade\u201d, afirma o diretor de p\u00f3s-venda do Grupo Inova, Eliel Bartels.<\/p>\n\n\n\n

Instrutor de treinamentos do grupo, Emanoel Messias ressalta que o mercado de m\u00e1quinas pesadas oferece \u00f3timas oportunidades de trabalho. \u201cO t\u00e9cnico consegue ter uma profiss\u00e3o e construir um futuro melhor\u201d, diz ele. \u201cPor isso, vale a pena estudar, se profissionalizar e conquistar os objetivos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

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Centro de treinamento em MG pode receber at\u00e9 1.000 alunos por dia. Foto: INOVA<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Saiba mais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Armac<\/strong>:\u00a0https:\/\/armac.com.br<\/a>
CNH Industrial<\/strong>:\u00a0www.cnh.com<\/a>
Inova:<\/strong>\u00a0www.inovamaquinas.com.br<\/a>
Instituto Opus<\/strong>:\u00a0https:\/\/opus.org.br<\/a>
Mills<\/strong>:\u00a0www.mills.com.br<\/a>
Servi-S\u00e1 Guindastes<\/strong>:\u00a0https:\/\/servisaguindastes.com.br<\/a>
Tracbel<\/strong>:\u00a0www.tracbel.com.br<\/a>
Vale<\/strong>:\u00a0https:\/\/vale.com<\/a>
Revista M&t: <\/strong>https:\/\/revistamt.com.br<\/a>
Sobratema<\/strong>: www.sobratema.org.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

Fonte<\/strong>: Revista M&T – Ed.295 – Julho 2025<\/a><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Diante da crescente escassez de profissionais qualificados, o setor de m\u00e1quinas pesadas tem intensificado seus esfor\u00e7os e mobilizado recursos no sentido de fomentar iniciativas voltadas \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da m\u00e3o de 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