Estudo mostra os desafios para a inclusão e a promoção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Mais do que inclusão, os trabalhadores com deficiência buscam inserção em condições de trabalho que sejam receptivas aos seus direitos e demandas. Empregar pessoas com deficiência significa propor que os trabalhos em equipe visem a abraçar as diversas capacidades humanas, com o reconhecimento de competências profissionais de pessoas com deficiência.

Com esse propósito, a empresa Noz Inteligência realizou o estudo Pessoas com Deficiência e Empregabilidade. A pesquisa contou com o apoio de 19 instituições. O material apresenta levantamento de dados de mais de 4 mil respondentes, sendo 3,7 mil de pessoas com deficiência, e/ou com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA).

Os dados completos da pesquisa serão apresentados e comentados em evento a ser realizado no próximo dia 29 de março, a partir das 10h00, na sede do Sindicato da Industria da Construção Pesada de São Paulo – SINICESP, localizada na avenida Rebouças, 3443, Pinheiros.

As inscrições são limitadas e devem ser feitas pelo telefone (11) 3179-5827 ou pelo e-mail juridico@sinicesp.org.br